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卫江南高妍
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第151章 干部任免的基本流程(第2页)

以久安市为例,杨峰是外来者,王洪达却是扎扎实实的本土大佬。

他俩,加上市长,基本上算是“核心三人组”。

涉及到重要的处级干部调整,大伙觉得是从组织部出名单,事实上根本就不是那么回事。是由书记办公会议出名单。

第一个就是杨峰,他要提拔谁,调动谁,事先和王洪达碰个头就行,了不起再征求一下市长的意见。如果涉及到政法口,组织部,纪委系统,宣传系统,统战系统的干部调整,那再征求一下分管市委领导的意见。

在这一点上,刘楚祥这位分管政法口的市委副书记,和王洪达这位专职副书记,有着十分明显的差别。

一般情况下,刘楚祥不会就政法口以外的人事任免发表太多的意见。

不过老刘这个人,虽然比较讲规矩,却也是不肯吃亏的。凡是政法口的重要人事调整,他不同意,有时候连杨峰都没辙。

你们硬要往我这边塞人,可以,交换啊!

我这边也有几个需要提拔重用的人,不在政法口,需要安排到其他单位去,杨书记,高市长,王书记,考虑一下?

所以说,能混到如此高位的人,就没一个是简单的。

同样的道理,高妍和王洪达想要安排谁,也需要和其他几位书记沟通,取得一致。

最后,书记办公会议上过一下,出名单给组织部,组织部开始走干部考察流程。

那组织部长能起到什么样的作用呢?

他主要是贯彻落实书记办公会议的指示。然后,在合适的时候,向几位书记推荐几个自己看重的人。

一般来说,书记,专职副书记,市长,都会给这个面子。

其他部门的人为什么会特别愿意和组织部的同志交好,有两个方面的原因。

第一个,是组织部消息灵通,人事任免的大多数情况,他们预先都能掌握。如果你不在名单之内,或者在名单上的位置不怎么靠前,那你提前得到消息之后,就还有时间赶紧去跑动。争取正式上会研究的时候,能够将你的名字加上去,或者排到更靠前的位置。

第二个,就是干部考察这个流程,是掌握在组织部手里的。

有句不是很贴切的话可以形容这个权力:成事不足败事有余!

说直接把你送上去,组织部没有那个权力,但要把你小子涮下来,倒也并不太难。除非你是书记副书记市长点名道姓,一定要上的那个人。

否则,你在我面前,还是乖一点的好。

张庆平这位分管组织工作的省委三把手,亲自来初赛现场观看比赛,就说久安这些自认为有一定身份地位的人,着急不着急吧!

谁不想在庆平书记面前亮个相?

更不用说,市委杨峰书记,高妍市长,王洪达副书记等几乎全部市委常委,都会出现在初赛赛场。

混个脸熟啊!

好在第一次初赛过后,裴一功指示,又在篮球场四周再搭建了几个看台,临时增加了一百多个位置。

这才让他手里多了些机动票。

要不然,一功书记这回还真摆不平。